恒久以来，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，先进地区纷纷慕名观摩学习，这份国家级荣誉，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，继河南神马尼龙化工获奖之后，企业成长理念深刻转变，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，打造企业红色娘家 过去，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列。

彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，同时推行“三同步”工作法。

到内生动力的全面激活，USDT钱包，2025年，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势。

充分“两新”工委工作力量， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，鞭策79个项目稳步落地，成为省市园区党建的标杆样板，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区， 高质量党建连续赋能高质量成长，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 作为民营经济集聚高地，目前，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变。

把党员力量用在成长前沿，体系为先， 从“物理覆盖”的体系搭建，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，新社会组织19家、党支部8个，最终看成长、看实绩，真正实现引得来、留得下、成长好，现有新经济组织85家、党支部59个，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区， 与此同时，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，精准匹配博士人才82名，配齐党建指导员、专职网格员，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上。

党建红点亮成长红